Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরামর্শক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরামর্শক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়ন কার্যক্রমকে আরও কার্যকর ও ফলপ্রসূ করতে সহায়তা করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন ও মূল্যায়নের দায়িত্ব পালন করবেন। এছাড়াও, তিনি কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নের জন্য কৌশলগত পরামর্শ প্রদান করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কর্মক্ষমতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখবেন।
এই ভূমিকার জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিষয়ে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং বিভিন্ন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি সম্পর্কে সম্যক ধারণা থাকতে হবে। প্রার্থীকে কর্মীদের চাহিদা বিশ্লেষণ করে উপযুক্ত প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।
প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরামর্শক হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে কাজ করতে হবে এবং ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে প্রশিক্ষণ কৌশল নির্ধারণ করতে হবে। এছাড়াও, প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করে ভবিষ্যতের উন্নয়নের জন্য সুপারিশ প্রদান করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, প্রার্থীকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। এছাড়াও, নেতৃত্বগুণ এবং দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকাও গুরুত্বপূর্ণ।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি পরিবর্তনকে স্বাগত জানান, নতুন ধারণা নিয়ে কাজ করতে আগ্রহী এবং কর্মীদের উন্নয়নে আন্তরিকভাবে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা ও সমন্বয় করা
- প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করা
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে পরামর্শ প্রদান করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে কাজ করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করা
- নতুন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি প্রয়োগ করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট ব্যবস্থাপনা করা
- প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি ও হালনাগাদ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার উপস্থাপনা ও যোগাযোগ দক্ষতা
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন পদ্ধতি সম্পর্কে জ্ঞান
- পরিবর্তনের সঙ্গে খাপ খাওয়ানোর ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরির অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি আপনি সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন এবং কেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণে আগ্রহী করে তোলেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল প্রশিক্ষণ প্রকল্পটি কী ছিল?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে নতুন প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি গ্রহণ করেন?
